企业文化生活的重要性

发布时间：2018-04-28

　　作为一个成立六十六年的老建筑企业，山东荣城建筑集团企业文化建设成为企业内涵式发展的重要途径。先后多次被评为“全国优秀施工企业” “山东省建设系统先进集体”等称号。企业经过多年的实践探索建立了“创精品工程、铸诚信根基”的企业理念和 “诚信为本，质量至上、认真工作、老实做人”的企业价值观，评先推优、民主管理、安全管理和企业信息化管理等优秀的企业文化，成为了企业宝贵精神财富的一部分。

　　因为建筑行业的特殊性，决定了建设企业文化的时候要结合自身的经营与生产，打造符合自己的企业精神、管理理念、经营方针等企业文化，为此集团公司也成立了企业文化建设小组，负责公司企业文化的推广。

　　制定公司员工行为守则。目的也是为了提高公司员工行为规范、强化员工行为意识、规范各级管理人员的管理行为、树立公司内外良好的公众形象、促使大家有一个共同的行为准则，同时也利于推动公司企业文化宣传工作的开展。

　　企业内部宣传。加强企业内部宣传导向通常会在企业内部树立公司企业文化标识牌，比如在公司醒目的墙壁上挂上如“公司经营理念”、“质量方针”、“公司的价值观”等企业文化宣传牌，让口号时时贯彻人心。

　　工地安全宣传。因为我们是建筑行业，在追求经济的同时应该把安全和质量放在首位，工地农民工大多安全意识差，为了进一步提高广大员工的安全意识和质量管理意识。定期到各个工地去宣传安全生产意识，利用挂安全宣传挂图和画黑板图文并茂的形式更让他们易于接受。另外集团公司对于无视安全意识隐患的行为建立了一套处罚体系，让他们从自身的利益上来考虑以杜绝安全隐患的发生，起到了很好的成效。

　　开展企业文化活动。我们企业一直以贴近员工、贴近生活为主导。多次开展企业员工文化活动来提高员工的凝聚力和向心力。在公司员工的热情参与下，各类活动开展的有声有色。

　　定期开展体育活动比赛，例如打羽毛球，乒乓球，下象棋，摄影，书法等，因为贴近生活，调动了广大职工参与的积极性。

　　每年开展一次职工趣味运动会，由集团团委和公司妇联联合举办，给公司青年们在平时繁忙的工作注入了朝气蓬勃向上的欢乐气氛。参与趣味运动会，使公司青年职工近距离接触了解，通过组团做游戏让他们体验到了团队协作的重要性，同时也增加了在工作中的默契度。

　　每两年一届的文艺汇演。是由集团团委和公司妇联联合举办的大型迎金秋文艺晚会。晚会包括歌曲演唱、小品、舞蹈、戏曲、木偶戏等多种表演形式，展演内容丰富多彩，参演演员共93位，全部是由公司各科室员工自发组织，利用业余时间自编、自导、自演的，向广大群众职工和合作伙伴等充分展现了建筑集团“把质量和信誉视为企业发展的生命，以市场为导向，以质量为根本，以用户满意为标准，不断提高服务质量，树立企业品牌”的企业精神，为建筑集团职工共叙情谊、歌颂劳动美、共筑中国梦、活跃企业文化提供了一个良好平台，同时增强了建筑集团职工作为“荣建人”的自豪感和归属感，提高了企业的凝聚力和向心力。整场晚会内容丰富，形式多样，由于本色出演更贴近职工群众。精彩的演出令现场职工高兴不已，他们时不时地起身为表演者欢呼呐喊，活动现场热闹非凡，精彩的文艺节目一次次将晚会推向高潮。晚会最后在全体大合唱《难忘今宵》这首永恒不变的主题曲中圆满结束了汇演。

　　文艺晚会圆满结束得到了集团公司领导的大力支持和赞扬，体现了公司领导对企业文化建设和员工精神生活的真切关怀与高度重视，也体现了集团公司为企业营造良好的生产经营环境，竭心尽力为企业服务的诚意与决心。

　　同时文艺晚会让公司职工享受了一次精神文化大餐，丰富了职工的业余生活，陶冶了身心情操。也营造了企业浓厚的文化氛围，为企业推进文化建设，提升文化品位，增强文化活力，促进全方面发展起到了积极作用。

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