企业文化生活的重要性

发布时间：2018-05-03

　　作为一个成立六十六年的老建筑企业，山东荣城建筑集团企业文化建设成为企业内涵式发展的重要途径。先后多次被评为“全国优秀施工企业” “山东省建设系统先进集体”等荣誉称号。企业经过多年的实践探索建立了“创精品工程、铸诚信根基”的企业理念和 “诚信为本，质量至上、认真工作、老实做人”的企业价值观，评先推优、民主管理、安全管理和企业信息化管理等优秀的企业文化，成为了企业宝贵精神财富的一部分。

　　因为建筑行业的特殊性，决定了建设企业文化的时候要结合自身的经营与生产，打造符合自己的企业精神、管理理念、经营方针等企业文化，为此集团公司也成立了企业文化建设小组，负责公司企业文化的推广。

　　制定公司员工行为守则。目的也是为了提高公司员工行为规范、强化员工行为意识、规范各级管理人员的管理行为、树立公司内外良好的公众形象、促使大家有一个共同的行为准则，同时也利于推动公司企业文化宣传工作的开展。

　　企业内部宣传。加强企业内部宣传导向通常会在企业内部树立公司企业文化标识牌，比如在公司醒目的墙壁上挂上如“公司经营理念”、“质量方针”、“公司的价值观”等企业文化宣传牌，让口号时时贯彻人心。

　　工地安全宣传。因为我们是建筑行业，在追求经济的同时应该把安全和质量放在首位，工地农民工大多安全意识差，为了进一步提高广大员工的安全意识和质量管理意识。定期到各个工地去宣传安全生产意识，利用挂安全宣传挂图和画黑板图文并茂的形式更让他们易于接受。另外集团公司对于无视安全意识隐患的行为建立了一套处罚体系，让他们从自身的利益上来考虑以杜绝安全隐患的发生，起到了很好的成效。

　　开展企业文化活动。我们企业一直以贴近员工、贴近生活为主导。多次开展企业员工文化活动来提高员工的凝聚力和向心力。在公司员工的热情参与下，各类活动开展的有声有色。

　　定期开展体育活动比赛，例如打羽毛球，乒乓球，下象棋，摄影，书法等，因为贴近生活，调动了广大职工参与的积极性。

　　每年开展一次职工趣味运动会，由集团团委和公司妇联联合举办，给公司青年们在平时繁忙的工作注入了朝气蓬勃向上的欢乐气氛。参与趣味运动会，使公司青年职工近距离接触了解，通过组团做游戏让他们体验到了团队协作的重要性，同时也增加了在工作中的默契度。

　　每两年一届的文艺汇演内容丰富多彩，歌曲、小品、舞蹈、戏曲、木偶戏等多种表演形式，参演演员全部是由公司各科室员工自发组织，利用业余时间自编、自导、自演的，为建筑集团职工共叙情谊、歌颂劳动美、共筑中国梦、活跃企业文化提供了一个良好平台，同时增强了建筑集团职工作为“荣建人”的自豪感和归属感，提高了企业的凝聚力和向心力。每场晚会内容丰富，形式多样，由于均是本色出演，更贴近职工群众。精彩的演出令现场职工欢呼不已，活动现场热闹非凡，精彩的文艺节目一次次的将晚会推向高潮。

　　文艺晚会让公司职工享受了一次精神文化大餐，丰富了职工的业余生活，陶冶了身心情操。为企业推进文化建设，提升文化品位，增强文化活力，起到了促进作用。从而调动广大职工工作的主动性、积极性和创造性，提升企业活力，发挥出企业组织的战斗力和凝聚力。

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